本文来自圈友的分享，希望带给你不一样的思路，以下为正文：

最近，看到了一个相当简单的劳务中介项目。

该项目的主要任务是为工厂提供劳动力，并以每名工人返佣的形式获取收益。

这个项目对我来说非常熟悉，因为在我创业初期，我就是通过做劳务中介赚到了第一桶金。

当时我还是大一学生，对创业项目并不了解，但我的朋友做劳务中介并取得了丰厚的收益。

劳务中介项目可以分为两种：全职和兼职。

兼职招聘很好理解，因为大学生有很多寻找兼职的需求。

比如派发传单，我们去一些房地产公司接业务，费用是每人150元。

而如果我们提供兼职，通常是每人100元。

100元在当时已经非常优渥了，有的黑中介可能只给70到80元、甚至60到70元。

所以作为个人，兼职一天就可以赚50元，有时我们一天可以招募四五十个人，一天的收入就达到了几千元。

最令人称奇的是在大一暑假期间，我们招募了几百人去恒大派发传单。

因此，那个夏天我们每天能够获得几千甚至上万的收入。

我们是一个团队，当时就我个人的收入，我三个月就赚了20万，那时非常有成就感。

在这个过程中，除了做兼职招聘，我们还做了劳务派遣，也就是劳务中介。

暑假期间，上海华硕因为接到了苹果的订单，需要扩大产能，所以急需大量工人。

当时有人给我们招聘工人的需求，最高给到每人3000元。

然而，由于当时我们不太了解，开始的时候只接到了一个人每人500元的报价。

后来在操作过程中，我们又接到了另一个人给的1800元，而另一个人给出的报价更高，每人达到了3000元。

但事实上，我们后来才了解到，其实我们被骗了。

我们当时对每个有意去找工作的人收取了100元的定金。

也就是说，我们为想找工作的人提供免费工作机会，但为了防止他们不守信用，我们收取了100元的定金。

然而，没想到很多人去了之后，在上海那边还额外花了200多元用于体检费、入职费等。

最后他们告诉我们，工厂已经招满人了，不再需要人员了。

于是，我们招募了很多人去那里，但没有找到工作就回来了。

我们在这个项目中没有赚到一分钱。

另一方面，我们也受到了很多人的指责。当时我们确实是年轻不懂事，对上海那边的招聘情况也不了解。

不过后来，我们知道了，如果有人给你过高的价格，那其中很可能有陷阱。

在第二年暑假，我们又接到了华硕电子厂的招聘需求。

当时，我的一个朋友告诉我，他认识上海华硕工厂里的一个车间主任。

这位车间主任给我们的佣金实际上非常低，每人只有200元，但他们需要招聘200人。

然后让我这边进行招聘，他那边在暑假期间会统一安排大巴车接送。

事情就是这样发展的。然后在第二年的暑假，我在学校发布了一则公告。

因为华硕建设厂对学生的待遇还是相当高的，宿舍里有空调，整体环境也不错。

华硕电子厂是个不错的地方，那个车间主任也非常可靠。

随后，我们很快招满了200人，基本上都是我们学校的同学、学长和学姐。

然后，他统一安排大巴车从宁波接到上海，宁波离上海其实很近，大巴车运行时间只需三个多小时。他们到达后顺利入职。

工作了一段时间后，上海的车间主任把劳务派遣的佣金全部结算给了我，每人200元。

总共有200人，所以那个暑假的收入也不错。我想说的是，劳务派遣和劳务中介这个市场其实非常大，只是这个领域存在一些负面舆论。

一方面，有些黑心中介；

另一方面，也有一些人希望你去招聘，可能是因为你非常正直，真心希望提供工作机会给别人，同时也为自己赚钱。

然而，他们可能只是想骗你招聘过来的人，例如让他们支付体检费、入职费，他们并没有真心将你推荐的人引进工厂。

这一点是我后来在武汉听我一个表弟说的。

他告诉我武汉有很多黑心中介，专门欺骗学生，要求他们支付中介费、入职费、体检费等等，存在各种陷阱。

因为武汉有很多大学生，尤其是武汉的大学生数量号称全球第一。

来武汉读大学的学生大部分来自本省，湖北省的农村学生经济条件相对较差。

另一方面，暑假期间勤工俭学，既能为自己赚取学费，又能获得更多锻炼机会。

因此，武汉的大学生对兼职有着非常旺盛的需求。

但是，人多而职位少，武汉企业发展不够成熟，对兼职的需求相对较少。

我后来听说有人发传单一天赚80元的情况，实在让我吃惊。

因为在宁波，做同样的工作一天至少能赚100元，但还不一定有人愿意做。

在武汉，即使大学生都争着找兼职，却不一定能找到。而且武汉暑假期间存在很多黑心中介，专门欺骗学生收取中介费、入职费、体检费等等，各种陷阱。

因此，如果你选择从事这个行业，首先要坚守良心，真正寻找那些优质工厂，为那些寻找工作的人提供实实在在的工作机会。

我想给你一些建议，如果你有兴趣从事这个项目。

首先是接触工厂资源。如果你想获取第一手订单，最好直接与工厂联系来招聘员工。

如果合适的话，你甚至可以贿赂一下，看看他是否愿意理解。

例如，如果一个人招聘的返佣是1700元，你是否可以多给他一些？

他原本的需求可能已经给了其他中介，但如果你愿意先多分一些钱，他肯定会推荐更多订单给你。

你可以让你这边的人员优先入职，明白吗？这个世界就是这样，你必须先把你的钱分出去，别人才愿意与你合作。

任何项目都是如此。如果一开始找不到第一手订单或优质工厂，他们不信任你，那你可以先从二手或三手订单开始，也就是那些已经接了第一手订单的中介。

比如，如果他们每单返佣1700元，你收到的可能只有1000元，因为他们认为你没有足够的资源。

那就从每单1000元开始，然后慢慢积累资源和口碑，再去与工厂谈判。

如果他们有10万人的用工需求，而且人员素质还比较高，工厂才会和你合作。

如果一开始你没有太多资源，他们肯定不放心把员工交给你。

再说一下如何招聘员工。有线上和线下两种方式。

如果选择线上招聘，建议你主打抖音和快手。

因为去工厂的大部分人学历不高，而抖音和快手的用户群体对工厂来说更具优质性。

他们是年轻人，学历较低，才会选择去工厂。

你只需要在抖音上搜索"劳务中介"，就可以找到很多账号，把它们全部关注上。

然后研究他们是如何发布内容的，你就按照同样的方式发布内容，他们是如何吸引流量、将客户添加到微信上的，你也照葫芦画瓢，明白吗？直接模仿同行的做法就可以了，因为这个项目的门槛确实很低。

你要知道，当时我大一的时候，什么都不懂，也能做，也能赚钱。

何况你已经是在社会中奔波几年的成年人了，创业项目就是在操纵同行，你不需要创新太多。

第二个要介绍的是线下招聘。

如果你来自农村，那你们村、镇、县是不是有很多想去大城市找工作的人？

而最终他们往往会进入工厂，比如电子厂。

你可以直接在县城、镇上甚至村里招人，然后用巴士直接送他们到工厂。

对于工厂的流水线工作，要求并不太高，大部分人都能入职。

如果有一些人没有入职，你可以报销他们的车费，只要来回不需要费用，他们还是愿意去的。

因此，结合线上和线下招聘，你只需不断积累招聘资源，工厂订单也会越来越多，你的收益也会随之增加。

劳务中介项目的门槛相对较低，如果一开始你仍不清楚如何操作，建议你直接去一家大一些的劳务中介公司就业。

你进去后，可以观察该公司的创始人、老板是如何运作的，他们如何在抖音上推广？他们如何进行线下招聘？他们如何与应聘者交流，如何将他们逐步引进工厂？

甚至还可以整合更多大型劳务派遣公司的工厂资源，有机会接触到这些公司的人事部门。

一旦有了这些资源，以及大量的工人和工厂资源，你就可以开始创业了。

从招兵买马开始，就会变得非常简单。几乎能够实现零投入的赚钱。

因为中介本身是一个空手套白狼的业务，所以我现在也善于整合资源玩各种项目。早期创业的资金往往来自中介行业。

通过整合资源和利用信息差，你可以获利，这是一个多赢的局面。

因此，如果你作为新手创业者，我建议你认真考虑这个项目，绝对是新手创业的首选之一。